El Ministro de Trabajo de Alemania, Hubertus Heil, advierte sobre la necesidad de actuar ante la posible escasez de 7 millones de trabajadores para el año 2035. En una entrevista con el Financial Times, Heil expresó su preocupación por la falta de personal cualificado en el país.
En este contexto, el gobierno alemán, encabezado por la canciller Annalena Baerbock, se encuentra realizando una gira por Brasil, Colombia y Panamá, con el objetivo de facilitar la captación de profesionales cualificados que puedan cubrir las vacantes existentes en Alemania.
Baerbock destacó la importancia de la colaboración entre América Latina y Europa, afirmando que son socios naturales en este sentido. Según el informe anual de la Agencia Federal de Trabajo, una de cada seis empresas en Alemania enfrenta escasez de mano de obra, con vacantes en 200 de las 1.200 profesiones evaluadas, en comparación con las 148 del año anterior.
Aunque Alemania aprobó en 2020 la Ley de Inmigración Cualificada para atraer profesionales en sectores con falta de personal, esta medida no ha sido suficiente. Por lo tanto, este año las autoridades han flexibilizado aún más los requisitos para vivir y trabajar legalmente en el país. Se estima que Alemania necesita alrededor de 400.000 inmigrantes cualificados cada año.
Entre las profesiones más demandadas se encuentran el personal sanitario, como enfermeros y médicos. La alta esperanza de vida y el envejecimiento de la población en Alemania han generado una creciente demanda en este campo. Actualmente, hay alrededor de 40.000 vacantes en hospitales, residencias de personas mayores y otros centros asistenciales.
En el sector de la tecnología de la información, Alemania ocupa un destacado lugar a nivel mundial y busca profesionales cualificados en áreas como desarrollo de software, soporte técnico, seguridad informática y ciencia de datos. Además, la industria alemana necesita ingenieros en diversos sectores, desde la planificación de obras y arquitectura hasta la inteligencia artificial y la industria automotriz.
Otras áreas que presentan oportunidades laborales son el transporte y la logística, donde se necesitan conductores profesionales, así como empleos relacionados con el sector medioambiental, en línea con los objetivos de Alemania de alcanzar la neutralidad en emisiones de gases de efecto invernadero en 2045.
Los requisitos para trabajar en Alemania varían según la profesión, pero en general se exige homologar los títulos y contar con un nivel mínimo de conocimiento del idioma alemán. También se requiere un visado para aquellos que no tienen pasaporte europeo, el cual contempla ciertos requisitos, como demostrar conocimientos básicos de alemán y disponer de recursos económicos suficientes durante la estancia en el país.
Si bien estas iniciativas ofrecen oportunidades laborales y de desarrollo, algunos expertos advierten sobre los posibles efectos negativos en los países de origen de los migrantes, como la «fuga de cerebros». Es importante considerar los impactos sociales y económicos a largo plazo de estas políticas de atracción de talento.
